Forex Ondersoek Net Die Jongste Tremor Vir 'N Bedryf Nog Steeds Probeer Om Sy Balans Vang

Forex Ondersoek: net die jongste Tremor vir 'n bedryf nog steeds probeer om sy balans vang 15 April 2014 | Opgedateer 14 Junie 2014 John Bowman besturende direkteur en mede-Lood, Onderwys - CFA Institute Die treffers maar kom wanneer dit kom by die globale ondersoek na moontlike manipulasie van die globale buitelandse valuta mark. Verlede week het die Switserse kompetisie reguleerder Weko het die jongste skuif, die aankondiging dat dit 'n amptelike ondersoek na die praktyke van verskeie internasionale banke sal begin en beweer dat "bewyse bestaan ​​dat hierdie banke het saamgespan om wisselkoerse in buitelandse valuta handel te manipuleer." Dit is op die top van die byna 30 handelaars by die top globale beleggingsbanke wat oor die afgelope paar maande opgeskort. Die idee van korrupsie in die forex mark - waarin $ 5300000000000 is elke dag verhandel - is 'n skrikwekkende vooruitsig. Miskien selfs meer skrikwekkend is, is die sin dat dit "uitgestrekte" ondersoek is net die jongste en grootste bewing vir 'n bedryf wat nie daarin geslaag het om sy balans sedert die 2008-krisis te vang. Ons het al vertel onsself dat dinge beter raak, en dit is waar dat die globale ekonomie toon tekens van positiewe herstel. Maar het die bedryf geleer die lesse wat dit nodig het om uit 'n verlede eerder sal wil vergeet? In die jare onmiddellik na die krisis, ondersoeke na wangedrag in finansiële dienste gefokus op individuele gevalle - Bernie Madoff, SAC Capital, die Londense Whale handelaar. Dit was waarskynlik makliker vir die bedryf om hierdie skandale soos die korrupte optrede van individuele akteurs te verduidelik, eerder as voorbeelde van dieper, sistemiese probleme - en om te glo dat met elke ontbloot skandaal, finansiële dienste is die neem van stappe terug na die stewig etiese, sosiale verantwoordelik sektor dit behoort te wees. In onlangse jare, maar dit raak moeiliker vir die bedryf om daardie posisie te handhaaf, of vir die publiek om te glo dat etiese gedrag verbeter. Ondersoeke - en, meer slinkse, agterdog - het zeroed op die potensiaal vir 'n groot skaal manipulasie van die fundamentele boustene van die kapitaalmarkte: Libor, buitelandse valuta en (indien die gerugte waar is) kies kommoditeit spot pryse. Vrees vir korrupsie is nie meer beperk tot een of twee individuele gevalle, maar om markte en stelsels wat daagliks interaksie op 'n globale basis. Natuurlik, dit is onmoontlik om stelsels te beskadig of vir manipulasie te voorkom - maak nie saak hoe groot 'n skaal - sonder die direkte betrokkenheid van individue nie, maar die punt bly staan ​​dat die bedryf se kulturele gedrag oor die afgelope paar dekades het bygedra tot die skaal en breedte van hierdie probleme. Hierdie endemiese kulturele swakhede in staat gestel wydverspreide kompromie oor waardes en die opkoms van die verkeerde aansporings - die skep van 'n omgewing wat 'n paar aangemoedig om te fokus op die verkryging van meer rykdom ten alle koste. Dit kort termyn "verslawing" om rykdom, kompetisie, en persoonlike sukses ten koste van professionele integriteit geteister die finansiële dienste bedryf vir ten minste twee dekades, en dit het bygedra tot die skadelike kort termism wat deels gelei tot die 2008-krisis. Dit moet stop. Diegene binne die finansiële dienste, die oorgrote meerderheid van wat etiese werknemers wat in die handhawing van die integriteit en sosiale doel van ons bedryf glo, erken die enorme uitdaging dit bied. Die afgelope Desember, CFA Instituut vrygestel van die resultate van ons 2014 Global Markets sentiment Survey, wat ons lede vra oor verwagte tendense in die beleggingsbedryf in die komende jaar. Toe hy gevra is om die mees ernstige etiese probleem in die gesig staar globale markte te identifiseer, die hoogste persentasie van die respondente (24 persent) gekies mark bedrog - die eerste keer in die afgelope drie jaar van die opname wat dit was die top-uitgawe van kommer, en 'n beduidende toename oor die 19 persent wat dit die hoogste posisie in 2013. Dit mag aanloklik wees om te dink dat 'n uitgebreide en breë regulering hierdie probleme kan regmaak - en 'n mens kon argumenteer dat sistemiese probleme vereis gesistematiseerde oplossings van daardie aard. Maar vir 'n verandering regtig gryp, moet bedryfsleiers ry en omhels diepgaande kulturele verandering, op alle vlakke van bestuur en as 'n professionele. Gelukkig is daar 'n groeiende bewyse van momentum wat daarop dui dat die bedryf is besig om vordering. In sy onlangse toespraak by die Wêreld Ekonomiese Forum in Davos, Bank van Engeland Goewerneur Mark Carney eggo kommentaar wat hy privaat gemaak om 'n paar van die top banke toe hy gesê het: "Banke moet erken dat slegs voorbeeldige gedrag sosiale lisensie om globale finansiële kan verleen kapitalisme. " Banke self ook begin om op te tree; Barclays ontvang groot dekking verlede jaar toe die bank 'n verpligte kode van etiek dat alle werknemers moes teken geïmplementeer. Nuwe uitvoerende hoof Antony Jenkins, in sy memorandum aan werknemers die aankondiging van die inisiatief, aan die kaak gestel die valse digotomie van die keuse tussen wins en waardes. "Tensy ons werk om die hoogste standaarde en ons belanghebbers vertrou ons op te tree met integriteit, geen besigheid - en beslis geen finansiële instelling --- kan voortgaan om suksesvol te wees." Dit is belangrike stappe, maar meer moet gedoen word. Hopelik sal die voortdurende buitelandse valuta ondersoek, en ander hangende ondersoeke, dien as 'n addisionele wekker om die bedryf as 'n geheel: dinge is nie beter om vinnig genoeg nie. Die bedryf se behoeftes dapper leiers aan die kweek van 'n fidusiêre kultuur wat langtermyn dink eerder as korttermyn-winste beloon versnel, en bevorder die verantwoordelike verkryging van rykdom ten volle in lyn met die waardes en doelwitte van kliënte. Dit kan lei tot 'n moeilike fase van uitvloei en wins wisselvalligheid as diegene wat termyn vergoeding skemas langer, meer doelbewuste produk deursigtigheid, en 'n hoër profiel etiese kode as 'n "dwangbuis" streef ander belange na te gaan. Soos Robert Potter, die voorsitter van die Stad HR Vereniging in die Verenigde Koninkryk, het onlangs aangevoer - kulturele veranderinge vereis "huur van 'n ander soort van persoon." Maar dit is 'n noodsaaklike hoofstuk van "kreatiewe verwoesting" wat langtermyn dividende sal betaal vir die reputasie en geloofwaardigheid van die bedryf. Elke nuwe era begin met 'n paar pioniers wat bereid is om te breek uit die verlede, herdefinieer die reëls van betrokkenheid, en stel die nuwe kursus is. Die herstel van die publiek se vertroue en die toekoms van finansies is afhanklik van hierdie dringendheid van optrede. Geskiedenis sal jou beloon; die tyd is nou.